Senin, 24 September 2018

Banyak Sekali Pilihan Formasi CPNS Yang di Buka Tahun 2018

Dalam Ketentuan Menteri PANRB Nomer 36 Tahun 2018 tertanggal 27 Agustus 2018 juga mengatakan jika pelamar bisa ikuti seleksi jika dinyatakan lulus seleksi administrasi oleh Panitia Pelaksana Seleksi CPNS lembaga sama dengan kriteria yang dipastikan.
Mengenai materi Seleksi Potensi Basic (SKD) CPNS mencakup :
1. Tes Wacana Berkebangsaan (TWK)
2. Tes Inteligensia Umum (TIU)
3. Tes Karakter Pribadi (TKP) .
Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Basic (SKD) akan memakai skema Computer Assisted Test (CAT) . Tes dengan computer ini telah digerakkan oleh Kementerian PANRB semenjak 2014 kemarin.
Sedang untuk materi Seleksi Kompetensi Bagian (SKB) buat yang dinyatakan lulus SKD, menurut Ketentuan Menteri PANRB ini, untuk jabatan fungsional disusun oleh lembaga Pembina jabatan fungsional serta diintegrasikan dalam bank masalah CAT Tubuh Kepegawaian Negera (BKN) .
Sedang materi SKB untuk jabatan pelaksana yang berbentuk tehnis, menurut Ketentuan Menteri PANRB ini, memakai masalah SKB yang rumpunnya bersesuaian dengan Jabatan Fungsional berkaitan.
Materi SKB pada Lembaga Pusat tidak hanya dengan CAT bisa berbentuk : tes kekuatan akademik, tes praktek kerja, tes bhs asing, tes fisik/kesamaptaan, psiko tes, tes kesehatan jiwa, serta/atau interviu sama dengan yang dipersyaratkan oleh jabatan.
Bima Haria Wibisana yang jadi Ketua Pelaksana Seleksi Nasional CPNS menyampaikan, skema pendaftaran serta seleksi CPNS 2018 akan dikerjakan dengan terintegrasi lewat portal nasional lewat http : //sscn. bkn. go. id, serta tidak ada pendaftaran lewat portal mandiri oleh Lembaga.
“Proses seleksi akan memakai skema Computer Assisted Test (CAT BKN) baik untuk pelaksanaan Seleksi Kompetensi Basic (SKD) serta Seleksi Kompetensi Bagian (SKB) , ” tegas Bima Haria.
Langkah awal yang perlu dikerjakan beberapa peminat yang akan mendaftarkan jadi CPNS ialah membuat account di portal http : //sscn. bkn. go. id dengan isi Nomer Induk Kependudukan (NIK) , Nomer Kartu Keluarga (KK) atau NIK Kepala Keluarga.
Setelah itu login ke http : //sscn. bkn. go. id dengan memakai NIK serta password yang sudah dipastikan, mengupload photo swafoto dengan menunjukkan Kartu Sinyal Masyarakat (KTP) serta Kartu Info Account supaya bisa meneruskan ke step selanjutnya.
Baca juga : harga magic com
Lihat juga : harga cat
Pelamar juga diwajibkan isi biodata, pilih 1 lembaga, 1 konstruksi serta 1 jabatan yang disukai dan menaruh data yang telah dicek di Resume serta di-click Kirim.
Sebelum di kirim, pelamar disarankan untuk mencek kembali data di Resume untuk pastikan jika data itu komplet serta benar, sebab sesudah terkirim, data tidak dapat dirubah lagi.
Setelah itu, pelamar dapat cetak Kartu Pendaftaran SSCN 2018 menjadi bukti sudah merampungkan proses pendaftaran lewat SSCN 2018.
Bila ada permasalahan dalam pengisian di portal SSCN, pelamar dapat mengeklik helpdesk yang berada di portal itu untuk pertolongan serta pengaduan.

Sabtu, 15 September 2018

Tercatat Ribuan Guru dan Pengajar Kuliah Daftar CPNS 2018

Kementerian Agama (Kemenag) memperoleh banyaknya komposisi paling besar pada 76 kementerian/instansi (K/L) dalam penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2018. Banyaknya keperluan CPNS 2018 ini meraih 17. 175 orang.
“Jumlah ini sesuai sama Ketetapan Menteri PANRB Nomer 49 tahun 2018 tentang komposisi pegawai kementerian agama tahun budget 2018, ” kata Inspektur Jenderal Kemenag Nurkholis Setiawan, seperti dilansir dari halaman Setkab, Jumat (14/9/2018) .
Dari banyaknya 17. 175 CPNS yang akan di terima itu, menurut Nurkholis, alokasi paling besar ditujukan untuk guru serta dosen.
Ia mengatakan, sesuai dengan Ketetapan Menteri PANRB Nomer 49 Tahun 2018, ada 10. 520 komposisi untuk guru pelamar umum, 1. 480 komposisi untuk guru honorer eks K2, serta 4. 485 komposisi dosen.
“Selebihnya, ada lowongan buat penghulu, penyuluh, jabatan fungsional khusus (JFT) , serta jabatan fungsional umum (JFU) , ” tutur Nukholis.
Sama seperti lembaga yang lain, menurut Irjen Kemenag itu, proses penerimaan CPNS di Kemenag akan dilakukan mulai 19 September 2019 lain kali dengan pendaftaran.
Kemudian, akan dilakukan Seleksi Administratif, Seleksi Kompetensi Basic (SKD) dengan memanfaatkan Computer Assisted Test (CAT) , Seleksi Kompetensi Sektor (SKB) , dan sebagainya.
Pemerintah memberikannya peluang untuk sekitar 438. 590 pegawai honorerkategori II (K2) buat daftarkan diri dalam penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2018 atau penerimaan CPNS 2018 yang menurut ide di buka minggu kedepan.
Dalam lampiran Ketentuan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara serta Reformasi Birokrasi (PANRB) Nomer 36 Tahun 2018, yang di tandatangani Menteri PANRB Syafruddin pada 27 Agustus 2018 itu dijelaskan ada kurang lebih 438. 590 pegawai honorer yang terdaftar dalam database Tubuh Kepegawaian Negara (BKN) .
Tidak hanya itu, juga penuhi kriteria perundang-undangan buat mendaftarkan jadi CPNS tahun 2018.
Baca juga : harga helm kyt
Lihat juga : harga besi beton
Dalam Ketentuan Menteri PANRB itu dijelaskan, proses/mode pendaftaran buat eks Tenaga Honorer K2 itu dilaksanakan sendiri dibawah koordinir BKN.
Pendaftar dari tenaga pendidik serta kesehatan dari eks Tenaga Honorer Definisi II yang udah diverifikasi dokumennya, menurut Ketentuan Menteri PANRB itu, mesti ikuti seleksi kompetensi basic (SKD) .
" Pendaftar dari tenaga pendidik serta tenaga kesehatan dari eks tenaga honorer definisi II tdk dijalankan seleksi kompetensi sektor (SKD) , " bunyi ketentuan Menteri PANRB itu.
Menurut Ketentuan Menteri PANRB itu, pengalaman sepanjang 10 tahun serta tiada henti jadi tenaga pendidik serta tenaga kesehatan dari eks pegawai honorer definisi II diputuskan menjadi substitusi SKB.

Rabu, 12 September 2018

Wakil Presiden Garuda Berikan Argument Tentang Pemimpin Barunya

Pahala Mansury gak lagi menjabat jadi Direktur Utama PT Garuda Indonesia (Persero) mulai rabu ini. Posisinya digantikan oleh I Gusti Ngurah Ashkara Danadiputra, atau yg akrab di panggil Ari Askhara.
Gak lagi menjabat, Pahala punyai sejumlah permohonan yg harapannya dapat dilanjut oleh manajemen baru Garuda Indonesia. Apakah saja itu?
" Moga-moga program kerja yg ada sekarang dapat lanjut senantiasa, termasuk juga renegosiasi pesawat dengan banyak pabrikan. Sebab ini program kunci sesudah itu, " kata Pahala di Kantor Garuda Indonesia, Cengkareng, Rabu (12/9/2018) .
Dia mengklaim, sepanjang 17 bulan menjabat, berbagai hal yg udah dilaksanakan serta bisa membawa kemampuan Garuda Indonesia makin lebih baik dari awalnya.
Pahala menuturkan sejumlah prestasinya merupakan bisa turunkan kerugian perusahaan capai 60 prosen ditengah harga avtur yg melonjak tajam.
Bukan hanya itu, kemampuan anak perusahaan Garuda Indonesia, dikatakannya juga tambah baik. Bisa dibuktikan peran anak upaya ke penerimaan Garuda Indonesia bertambah sebesar 26 prosen.
" Tidak hanya itu juga Ontime Performance bisa kita menjaga lebih baik di mana ada di urutan 7-15 dari airline semuanya dunia, " tegas Pahala.
Resmi, Ari Askhara Gantikan Pahala Mansury Menjadi Bos Garuda Indonesia.
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk udah menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada Rabu ini siang. RUPSLB kesempatan ini punyai tiga agenda, satu diantaranya pergantian pengurus perseroan.
Bab pergantian pengurus, dalam hasil ringkasan RUPSLB yg diraih, urutan Pahala N Mansury udah digantikan I Gusti Ngurah Ashkara Danadiputra, atau yg akrab di panggil Ari Askhara di urutan direktur utama.
RUPSLB sendiri di pimpin oleh Komisaris Utama Garuda Indonesia Jusman Syafii Djamal serta dikunjungi semuanya Dewan Komisaris serta Direksi Garuda Indonesia serta di mulai waktu 15. 00 WIB.
Baca juga : harga helm ink
Lihat juga : harga lemari
Ari Askhara awal kalinya menjabat jadi Direktur Utama PT Pelindo III (Persero) . Dia juga bukan orang baru di Garuda Indonesia. Dia sempat berubah menjadi Direktur Garuda Indonesia kala di pimpin oleh Arif Wibowo.
Ari, punyai latar belakang profesional jadi seseorang bankir. Sebelum masuk di Pelindo III, Ari sempat menjabat jadi Executive Director Wajar Resources Kelompok and SOE PT ANZ Bank Indonesia, juga pernah berubah menjadi direksi PT Wijaya Karya (Persero) .
Perihal kemampuan keuangan, PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk (GIAA) membukukan penerimaan USD 1, 9 miliar hingga semester I-2018. Angka ini tumbuh 5, 9 prosen ketimbang periode yg sama tahun terus sebesar USD 1, 8 miliar.
Perkembangan kemampuan operasional disokong penambahan banyaknya penumpang, penambahan angkutan kargo, penambahan utilisasi pesawat dan efektivitas program efisiensi yg dilakukan serta penambahan kemampuan anak perusahaan serta penerimaan yang lain diluar pelayanan penerbangan.

Minggu, 09 September 2018

Mari Kita Bersama Melamar Kerja di PT. Sucofindo Terbaru

Tubuh Upaya Punya Negara (BUMN) PT Superintending Company of Indonesia atau yang biasa diketahui dengan nama PT Sucofindo kembali buka lowongan kerja teranyar.
Kesempatan ini, Sucofindo buka lowongan kerja dengan sediakan dua tempat juga sekaligus. Pendaftaran lowongan kerja di buka sampai 12 September 2018.
Untuk info, Sucofindo adalah satu BUMN yang miliki peranan dalam sektor kontrol, pengawasan, pengujian, serta pengkajian. Diluar itu, perusahaan ini adalah perusahaan pengawasan pertama serta paling besar di Indonesia sampai waktu ini.
Waktu ini, Sucofindo sudah miliki cabang serta titik service di berapa kota di Indonesia dan di dukung oleh 2. 646 Tenaga Profesional yang pakar di bidangnya.
Selanjutnya, bagaimanakah caranya supaya bisa masuk dengan Sucofindo? Mengambil situs sah Sucofindo, Sabtu (8/9/2018) , selanjutnya tempat yang disiapkan, beberapa syarat untuk beberapa pelamar kerja, serta tata metode pendaftaran lowongan kerja itu.
Beberapa syarat :
1. Pendidikan paling akhir S1 ;
2. Sekurang-kurangnya IPK 3, 00 ;
3. Pengetahuan : Bisa mengerti serta kuasai gambar konstruksi serta proses, bisa mengerti serta sadari model material, bikin draft laporan berdasar pada hasil lapangan sesuai sama kepentingan.
Melakukan pengawasan sesuai sama kepentingan, bisa terima aduan pelanggan terlebih yang berkaitan dalam faktor tekhnis, bisa berkomunikasi dengan baik kepada pihak internal ataupun external, melakukan pekerjaan-pekerjaan beda sesuai sama kebutuhan
4. Sekurang-kurangnya pengalaman 3 tahun ;
5. Jurusan : Pengetahuan Tehnik Kimia, Pengetahuan Tehnik Mesin, Pengetahuan Tehnik Fisika, Pengetahuan Tehnik Elektro, Tehnik Industri, Pengetahuan Tehnik Penerbangan, Tehnik Informatika, Pengetahuan Tehnik, Material, Tehnik Sipil, Pengetahuan Tehnik Kelautan, Pengetahuan Tehnik Lingkungan, Pengetahuan Tehnik Perminyakan.
6. Bersedia di tempatkan serta ditugaskan di semua lokasi kerja PT Sucofindo (Persero) ;
7. Belum pernah diberhentikan tidak dengan hormat menjadi pegawai satu lembaga pemerintah maupun swasta ;
Baca juga : harga tv led
Lihat juga : harga sepeda polygon
8. Tidak miliki jalinan keluarga dengan pegawai perusahaan menjadi suami-istri, kakak-adik kandung (tiri/angkat) , orangtua/anak kandung (tiri/angkat) ;
9. Cuma yang penuhi prasyarat yang bakal di panggil untuk ikuti seleksi lewat e-mail sah Team Rekrutmen PT Sucofindo (Persero) .
Tata Metode Pendaftaran :
Bila Anda tertarik serta penuhi beberapa syarat perusahaan, silahkan selekasnya lakukan pendaftaran lewat cara online disini
Ingat, pendaftaran lowongan kerja cuma di buka sampai 12 September 2018 Jam 23. 59.